智慧軍營-人員管理系統

一、建設背景

當前我軍建設處于國家發展社會主義市場經濟的社會大環境中，面臨這機遇和挑戰。進一步加強軍隊管理，提高管理水平。軍隊管理工作的地位越來越重要，加強部隊管理是部隊建設的客觀要求，是當前部隊管理實際的需要，在一定程度上說，部隊管理工作的好壞，直接關系到部隊建設的好壞。軍隊管理是一項根本性、全局性、基礎性、經常性工作。軍隊管理中人員管理是軍隊管理的基礎，無論部隊怎么發展，無論軍兵多么復雜，也不論官兵成分如何變化，基層人員管理始終是一項基礎性工作，是完成各項工作任務的節本保證。基層人員管理也是在所有軍隊的行政管理上顯得尤為重要，把基層官兵的工作管理搞好了，也就為整個部隊的管理打下堅實的基礎。才能更有利的、更持久的可持續發展。

本公司所開發的人員管理系統通過建設人員基本信息管理功能，實現人力資源可視化、規范化管理，使人力資源管理工作決策的高效化、制度化得到有力保障，真正達到集中管理、集權管理的目標。人員管理按領導、干部、士兵、職工、非現役文職人員、非現役公勤人員分類，或以重點人員、普通人員分類，或以職責分類。

二、痛點問題

1、傳統依靠人工紙質記錄，會出現登記單丟失、損壞的情況；

2、信息查詢不便、統計效率低；

3、智能化水平低，綜合管理能力不夠；

4、無法精準查詢，權限配置劃分有問題。

三、模塊組成

1、人員基本信息

提供人員基本信息維護功能，可以按領導、干部、士兵、職工、非現役文職人員、非現役公勤人員分類，或以重點人員、普通人員分類，或以職責分類。

基本信息包括：姓名、性別、類別、所在單位、職務、級別、軍銜、政治面貌、籍貫、出生年月、畢業院校及專業、學歷、專業崗位任職年限、備注等信息。還可按照選定人員基本信息字段生成花名冊并打印。

（1）人員信息查詢

人員信息查詢展示可以通過人員姓名，證件信息，人員類型對人員數據進行列表查詢，支持按姓名模糊查詢。

在列表中顯示人員姓名，人員類型，證件信息等人員主要信息，點擊列表中的詳細信息鏈接可以查看人員的詳細信息。在列表上方有添加員工和刪除員工按鈕支持對員工的增加和刪除。

在查詢出的人員列表信息中可以選擇多個員工進行刪除操作。

人員詳細信息頁面中顯示人員的姓名，職稱，性別，人員類型，證件信息，級別，年齡，員工狀態，工作時間，部署區域，從業經驗，現場主要工作等主要信息，并且以列表形式顯示相應人員負責的設備。

（2）人員信息新增

在人員信息新增頁面中可以通過錄入人員主要信息完成人員的新增操作，其中人員的姓名，職稱，性別，人員類型，證件信息，級別，年齡等數據為并填數據。在員工新增時系統默認員工狀態為正常狀態。

（3）人員信息修改

在人員信息查詢頁面中，點擊進行某一個人的詳細信息顯示頁面可以對人員的各種信息進行編輯。

人員信息中的證件信息為人員的唯一標識不可修改，只有將要變更的員工信息的員工狀態改為作廢，再錄入新證件信息作為新員工錄入。

人員狀態只能從正常改為作廢，已經作廢的員工不能再改回正常狀態。

2、人員統計分析

以圖、表、報告的形式，對請假、休假情況、超假情況、出差情況等進行指定條件的統計分析，并可綜合各類統計分析數據對人員實時狀態管理情況進行綜合分析。

3、人員異常報警

針對人員未及時歸隊、營區人員異常出入，系統與出入口控制系統、值班系統聯動，分析出異常行為人員，并將相關信息推送到其領導，確保將隱患按時整改，主要信息包括：異常名稱、異常類型、異常來源（正常檢查、系統計算發現）、發現人、發現日期、整改復查日期、負責人、復查記錄，異常報警以紅色粗體進行警示。

四、系統優勢

1、提升了工作效率，系統可以根據營區人員的需求自動生成管理方案，做到人員自動化管理，大大提高工作效率。

2、隨時掌握部隊人員信息，及時合理的分配人員。

3、借助系統可以明確人員管理結構，更好的掌控成本。

五、總結

人員管理系統利用物聯網和大數據技術，對人員基礎信息、人員記錄、權限分配進行數字化管控，對部隊人員的信息精細化授權管理，滿足部隊在對人員管理方面智能化、信息化管理需求。

智慧軍營人員管理系統通過建設人員基本信息管理功能，實現人力資源可視化、規范化管理，使人力資源管理工作決策的高效化、制度化得到有力保障，真正達到集中管理、集權管理的目標。人員管理按領導、干部、士兵、職工、非現役文職人員、非現役公勤人員分類，或以重點人員、普通人員分類，或以職責分類