智慧軍營日常管理系統

一、建設背景

 從嚴管理出戰斗力，基層是部隊戰斗力的建設基礎，促進基層的全面建設與安全穩定，是做好日常管理的目的。一支部隊的戰斗力如何，不僅取決于每一名官兵的能力素質，更重要的是取決于這支部隊是否有嚴明的軍紀，是否有巨大的向心力和凝聚力，可以將每一名官兵牢牢地“箍”在一起，組成一支強大的團隊，表現出強大的凝聚力和戰斗力。這就要求管理者要嚴格執行條令條例和規章制度，抓好部隊日常工作，使得我們的部隊可以養成良好的條令素質，具備優良的戰斗作風，成為無堅不摧，所向披靡的勁旅。

二、痛點問題

（一）部隊管理基礎不牢固，管理成效不明顯。

部隊的管理工作貴在經常，也難在經常，管理的規律性是在平時管理教育的實踐中總結摸索出來的。對軍隊的日常管理工作不能夠在平時打牢基礎，時間一長，會致使部隊管理松懈，紀律松弛、作風松散，嚴重影響部隊的戰斗力，部隊管理效果會大打折扣。

（二）工作缺乏系統性，管理不規范。

部隊管理貫穿于各項工作始終，只有依據條令條例一點一滴地抓落實，管理工作才能日趨規范。以往的簡單管理方式，助長了工作中的隨意性，忽略了管理工作的系統性，導致管理工作始終在比較低的層次上徘徊。

（三）工作缺乏進取心，管理不扎實。

部隊管理是一個動態過程，不可能一蹴而就，一勞永逸，必須深入細致地抓反復、反復抓，在不斷解決矛盾的過程中求提高。然而，在工作指導方面，一定程度上會存在重部署輕落實、重過程輕效果的情況；在工作評估上，可能存在以點代面，以偏概全的情況，從而導致經常性管理工作不深不細、作風養成的基礎不扎實。

三、功能介紹

1、日常管理概覽

對軍隊日常管理中的評分節點統計、檢查評比統計、工作檢查統計等情況進行記錄，通過數圖結合的方式表示。可以了解到在不同評分等級中的節點數量；在工作檢查中被表揚單位或個人的數量，以及被批評單位或個人的數量；檢查評比中，對已檢查和未檢查的情況使用數圖結合的形式表示。對評為四鐵先進單位和四鐵先進個人的信息進行展示。

2、戰備值班概覽

顯示今日值班安排中應急值班分隊安排與高戒備值班安排的主要內容、人員、裝備等信息。對不同類型值班隊伍的值班情況做了圖形表示。在值班工作的匯報情況中，包含了對工作計劃的介紹和工作完成后的總結，分成了周匯報和月匯報。

3、公告通知

管理員在系統中編輯發布公告，系統人員點擊查看公告內容，可對發布的公告進行批注，也可通過微郵發送內容到指定的人員或部門。

4、戰備值班

值班安排：在人員信息庫中搜索指定人員，安排其到指定地點完成值班任務，做好登記，記錄值班情況。

值班匯報：在系統中錄入每周和每月在軍事工作、政治工作、保障工作等方面的值班工作安排；匯報人記錄每日的值班信息，在日工作匯報系統中做值班內容匯報，將一天的主要工作、人員狀況、工作情況做簡單描述，并且記錄每日練兵比武、指揮通信、武器裝備、安全等情況，對周匯報內容與月匯報內容做相關記錄。可對發布的值班工作安排進行批注，也可通過微郵發送內容到指定的人員或部門。

工作總結：匯報人在軍事工作、政治工作、保障工作、武器裝備狀況、機關檢查情況、獎懲優秀方面、獎懲不足之處、人員變動情況、專項任務及其他情況等方面每周及每月進行內容總結。

5、檢查評比

1、評分樹結構

系統根據實際情況建立評分樹結構，對節點名稱、編碼、分數做記錄。支持評分樹結構信息的維護（增、刪、改功能）和檢索功能。

2、評分名稱

在評分類型名稱信息庫中選擇對應評分名稱，記錄分數與加分減分情況。支持評分名稱信息的維護（增、刪、改功能）和檢索功能。

3、工作檢查

根據檢查項制定檢查計劃，并指定該項目計劃檢查人，檢查完成后需記錄檢查問題，可對檢查內容進行添加、查詢、編輯等操作。記錄內容包含：被檢查單位、被檢查人、基本情況、檢查詳情、加分減分、表揚或批評。支持工作檢查信息的維護（增、刪、改功能）和檢索功能。

4、檢查評比

支持檢查計劃、檢查評分、四鐵先進單位、四鐵先進個人等，支持圖片預覽和下載。

6、巡更管理

1、巡更安排

對營區巡更任務進行創建，記錄巡更人員與巡更基本信息。

2、巡更計劃

對巡更計劃做記錄，包括巡更人員、打卡時間、巡更設備等信息。巡更人員與巡更設備可從信息庫中選擇。

3、巡更信息

對巡更點位基本信息的查看，包括時間、圈數與每圈打卡次數等信息。

4、巡更統計

對接巡更設備統計各巡更點巡更情況，并以列表形式展現。

四、總結

北京西岐網絡智慧軍營日常管理系統，通過建立有關部隊日常安排、戰備值班信息等內容的智能化系統，充分運用物聯網和大數據技術，通過改變軍隊以往的簡單管理方式，提高營區管理工作的效率，對軍隊的日常工作安排精細化管理，實現推動傳統日常管理向智慧化日常管控的變革。