智慧軍營正規化管理系統

一、建設背景

        部隊是國家內外和平長久發展的重要穩定因素，是維護國家安全的主要力量，在面對如今復雜的國際環境，部隊的存在對于一個國家的重要性就更加明顯，要將加強部隊內部管理的工作提上日程，實施系統化、正規化的管理方式，以此有效的提升部隊的戰斗力，利用這樣的方式才可以使得部隊可以更加適應當前國內外的環境，讓戰士們意識到被國家賦予的重要使命。

        我國目前的部隊實際狀況而言，存在著一個薄弱部分，那就是正規化的管理方式，因此加強管理方式的正規化、系統化是十分有必要的，只有這樣才可以達到更為有效地進行戰備、常態化訓練以及日常生活，完成基本目標。而這些可以穩步發展的前提就是要利用正規化的條例以及管理手段進行軍人的各項各種以及行動，要將此問題重視起來，貫徹落實到實處。

二、需求分析

        規章制度是部隊建設規律的總結，是正規化管理的基本依據。目前，管理工作中存在的不科學、不規范、不經常、不嚴格以及不守規矩、不聽指揮、形象差等問題，直接導致了部隊管理松懈、紀律松弛、作風松散，嚴重影響和制約了工作落實的質量。解決這些問題，就必須牢固樹立意識，不折不扣的抓好條令條例的貫徹落實，不斷提高正規化管理水平。

        部隊開始投入基礎建設，與正規化管理辦法的開展是密不可分的，所以為了更好進行正規化管理，加快基礎建設的步伐是重中之重。在時代不斷發展的前提下，信息技術早已經在部隊中得到運用，而戰士在日常的找工作中除了要有效利用信息技術，以此來學習國內外優秀的經驗之外，還應該進行深入的研究，可以全面的了解信息化的優勢，以及將信息化技術與部隊的正規化管理可以如何融合在一起，研究這兩者之間的共通之處。建立一個更為安全的管理方式，并且要制定與信息技術有效融合的條例，安排相應的戰士進行條例的掌握，做到專項專管，實現有體系的管理方式。在此基礎上，智慧軍營正規化管理系統將正規化管理與信息技術相融合，使得管理技術得到質的提升，可以將管理手段變得更為精細化。

三、系統內容

       正規化管理系統主要為營區管理提供信息化、標準化、規范化服務，通過建立營區各類業務的標準及各方面的秩序，從而打造責任明晰、管理精細、只需正規、作風過硬的正規化建設標準體系。

        系統主要用于各種規章制度的新（修）訂、廢止制度全過程審批，及已有制度梳理入庫、總部及外來轉發制度入庫審批，另外還包括制度分發審批等。管理人員可以在不同的功能模塊下進行規章制度的一鍵錄入、上報、審核和下發，審批者可以直接審批，避免了傳統審批過程的繁瑣，節約了時間。當審批時間即將超時時，系統會進行提醒，確保制度審批下發的及時性。具體功能模塊包括管理標準化建設、“四個秩序”規范、戰時管理等3個功能模塊。可在不同的模塊下根據時間進行篩選，查看制度的發布和審批時間、申請人、發布機構等。

四、總結

        部隊是國家的重要力量，戰斗力的提升是我國目前而言主要需要關注的部分，那么正規化的部隊管理方式就是將整體戰斗力提升的主要保證，加之現代社會，信息技術不斷發展，網絡技術也更加成熟，其帶給部隊帶來了更多的發展機會，也使得管理方式更為多元化，不得不說許多管理的思路都是因為網絡技術不斷發展所提供的，讓我們發現了更多的可能性。所以，在部隊開展有效的管理方式時，也要學會與時俱進，將學習的新知識，所體會到新想法都落實到實際的工作中去，不斷去開拓自己的思想，使得部隊的戰斗力逐步提升，同時，讓戰士們更高的認識、完成國家賦予的使命。